Trabajo en Hyla, da el primer paso en la búsqueda de empleo

Para conseguir tu objetivo de encontrar trabajo lo antes posible debes dedicarte " a fondo" a esa misión que no siempre resulta sencilla. Si quieres aumentar tus posibilidades de éxito, tu búsqueda de oportunidades laborales ha de ser ACTIVA.

Por supuesto, tienes que estar muy atento a todas las ofertas de empleo que puedan llegarte a través de los distintos medios: prensa, agencias de colocación, plataformas especializadas que tienes en Internet, conocidos o familiares que puedan avisarte de algún posible trabajo... pero, además de todas estas opciones, una buena práctica es dedicar unas horas cada día a averiguar, por tu cuenta, qué empresas están en proceso de expansión y qué tipo de profesionales andan buscando.

Dar ese primer paso, que puede ser enviar tu curriculum al departamento de Recursos Humanos de una empresa o solicitar una entrevista de trabajo en alguna de las que, afortunadamente, vuelven a demandar trabajadores es sin duda una buena forma de demostrar tu iniciativa.

Hyla Ibérica y su aspirador Hyla, en la vanguardia de la limpieza profesional doméstica

En ocasiones se dice que una casualidad o una necesidad pueden llevar a los mayores descubrimientos. Sin duda a lo largo de la historia han sido muchos los inventos que han tenido su origen en una necesidad concreta de su creador, como fue el caso de las aspiradoras Hyla. 

En 1990 los ingenieros Janez Pogacar y Doro Erjavec se encontaron con la necesidad de crear un aparato capaz de mejorar la calidad de vida de la esposa de Erjavec, alérgica a los ácaros del polvo. Dado que las aspiradoras convencionales no lograban solventar las molestias que padecía, dieron con la solución gracias a la creación de un producto que no pierde capacidad de succión y que al no utilizar bolsas para acumular la suciedad no permite que los ácaros presentes en el polvo continúen esparciéndose.

Hyla Swarovski

Trabajo y entrevista en Hyla Iberica, valores en los empleados actuales

Las demandas de empleo actuales piden trabajadores polivalentes. Un valor en alza que supone que los empleados no estén estáticos cumpliendo solo las funciones por las que estuvieron contratados, sino que puedan participar en otros departamentos y en la toma de decisiones de una empresa.

Multifunciones. Dentro de esta polivalencia, se llevan las multifunciones. De la manera que el empleado de hoy en día puede gestionar también procesos de Internet, atención al cliente o bien otros aspectos de la empresa cuando sea necesario.